Sistem Pelacakan Pelamar Terbaik untuk Usaha Kecil

Jika Anda seorang manajer SDM, tugas Anda adalah merekrut talenta terbaik dan paling tepat untuk lowongan di perusahaan Anda. Melakukan ini secara manual bisa menjadi mimpi buruk—menyortir aplikasi yang tak terhitung jumlahnya di email, LinkedIn, dan platform lainnya, lupa melakukan panggilan, tidak melacak prospek yang menjanjikan. Tetapi perangkat lunak Pelacakan Aplikasi atau ATS ada hanya untuk alasan ini: untuk menyederhanakan proses perekrutan dan memastikan bahwa pengalaman itu mulus dan bebas rasa sakit bagi pemilik bisnis, SDM, dan karyawan. Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang sistem pelacakan aplikasi terbaik di pasar! Solusi ini akan membantu Anda, mencari kandidat, meningkatkan visibilitas merek Anda kepada calon karyawan, dan bahkan membantu proses orientasi setelah perekrutan dilakukan. Mari selami!

Baca: Pembuat Situs Web eCommerce Gratis Terbaik untuk Bisnis Kecil

Sistem Pelacakan Pelamar

1. Taleo

Taleo baru-baru ini diakuisisi oleh Oracle—yang seharusnya memberi Anda gambaran tentang seberapa besar potensi yang dimiliki solusi pelacakan pelamar berkemampuan cloud mereka. Ini memiliki tempat # 1 di pangsa pasar ATS . Sistem pelacakan pelamar ini menggabungkan semua tingkat siklus SDM, mulai dari rekrutmen hingga orientasi. Skala solusi pelacakan pelamar Taleo untuk memenuhi kebutuhan bisnis yang berbeda—ada Edisi Bisnis untuk UKM dan edisi Perusahaan untuk perusahaan besar. Keduanya bersifat modular, artinya klien dapat menambahkan fungsionalitas tambahan agar lebih sesuai dengan persyaratan pelacakan dan pemantauan pelamar tertentu. Misalnya, perekrut dapat mengajukan pertanyaan seperti “ Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki? ” atau “ Apakah Anda bersedia untuk pindah?” dan berdasarkan balasan mereka, itu dapat menentukan peringkat kandidat.

Taleo tidak mempublikasikan angka harga secara terbuka—sifat modular dari solusi berarti bahwa titik harga yang berbeda akan dicapai untuk memenuhi kebutuhan klien yang berbeda. Namun, klien yang ada menunjukkan bahwa edisi SMB berharga sekitar $130 per bulan, dengan edisi Enterprise harganya jauh lebih mahal.

Pelajari selengkapnya tentang Taleo

2. Undangan Kerja

Tidak seperti Taleo, Jobvite memiliki fokus yang lebih kuat pada bagian rekrutmen dari siklus SDM. Jobvite memiliki sejumlah fitur bawaan untuk memastikan pelacakan dan manajemen pelamar sebebas mungkin. Ini termasuk platform Video Jobvite untuk wawancara video, Jobvite Engage, platform CRM yang dimodifikasi yang memungkinkan manajemen untuk melacak interaksi dengan calon karyawan, dan Jobvite Refer, fitur unik yang memungkinkan staf yang ada untuk mengirim undangan Jobvite ke koneksi mereka di berbagai platform media sosial . Jobvite juga memiliki struktur penetapan harga yang tidak jelas—klien yang ada menyebutkan selisih harga antara $400-4000 untuk perusahaan kecil-menengah .

Pelajari lebih lanjut tentang Jobvite

Baca Juga: Perangkat Lunak Akses Jarak Jauh Gratis Terbaik untuk Freelancer Dan Usaha Kecil

3. BambuHR

Akhirnya, solusi yang benar-benar terjangkau dibuat khusus untuk usaha kecil-menengah! Baik Taleo maupun Jobvite sangat menekankan pada penawaran solusi yang komprehensif dan skalabel untuk perusahaan—bahkan solusi UKM mereka mungkin sedikit berlebihan untuk kebutuhan aktual bisnis kecil. Masukkan BambooHR. Solusi ini dirancang khusus dengan mempertimbangkan usaha kecil dan harganya sesuai: Skala jumlah langganan bulanan tergantung pada jumlah karyawan—paket dasarnya adalah $6,19 per karyawan per bulan—untuk perusahaan kecil dengan 10-15 staf, ini bisa berarti pengeluaran kurang dari $100 per bulan, yang cukup masuk akal. BambooHR memiliki otomatisasi yang dibangun ke dalam berbagai alat di suite—misalnya, email diisi secara otomatis dengan cepat. Membuat segalanya lebih mudah, ada aplikasi ATS seluler juga tersedia,

Pelajari lebih lanjut tentang solusi ATS BambooHR

4. Rumah kaca

Greenhouse adalah solusi terintegrasi lain yang lebih dari sekadar pelacakan pelamar. Ini menawarkan fungsionalitas di setiap tahap dalam siklus—dari perekrutan hingga orientasi. CRM kustom Greenhouses memungkinkan manajer SDM untuk melacak prospek perekrutan yang memenuhi syarat dan memantau status mereka secara efektif. Komponen Onboarding membantu menghilangkan rasa sakit dari proses transisi untuk karyawan baru, yang mencakup semuanya mulai dari dokumentasi hingga pelatihan. Greenhouse juga memiliki fitur seperti tag otomatis dan penolakan otomatis yang melakukan persis seperti yang dikatakannya. Misalnya, Untuk pertanyaan: “Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki” Jika kandidat menjawab “5+” maka tag: sangat berpengalaman. Demikian pula, Jika kandidat menjawab “0”, maka otomatis ditolak.

Pelajari lebih lanjut tentang Rumah Kaca

Baca: Alat Manajemen Proyek Terbaik untuk Usaha Kecil

5. Perekrutan Vultus

Vultus Recruit hanyalah salah satu komponen dari apa yang digambarkan Vultus sebagai “Solusi Kepegawaian”, yang mengintegrasikan rekrutmen dengan manajemen tenaga kerja melalui Vultus Connect. Namun, komponen Recruit difokuskan pada ATS. Itu membuat lebih mudah di setiap langkah, mulai dari menciptakan posisi pekerjaan hingga mencari kandidat hingga menjadwalkan wawancara. Vultus adalah solusi berbasis cloud sehingga tidak perlu instalasi perangkat lunak lokal yang berat. Harga juga cukup masuk akal. Seperti halnya BambooHR, skala biaya dengan jumlah karyawan. Jika Anda memiliki 30+ karyawan, Anda melihat pengeluaran $9,99 per karyawan, per bulan.

Pelajari selengkapnya tentang Vultus

6. Penyewaan Atom

Otomatisasi membuat setiap proses lebih mudah dan nyaman. Ini juga berlaku untuk Penyewaan Atom. USP Penyewaan Atom adalah bahwa ia dapat secara otomatis menyortir dan memberi peringkat pelamar berdasarkan indikator kinerja pekerjaan. Ini termasuk penggunaan Kemampuan Kognitif Umum mereka sebagai tes kemampuan umum dan stabilitas emosional. Sementara Atomic Hire kekurangan beberapa fitur halus yang ditemukan di solusi lain, itu besar dalam efisiensi biaya: Ada tingkat gratis hingga 25 kandidat untuk pemilik bisnis yang melakukan bootstrap. Tingkat standar juga terjangkau hanya dengan $99 per bulan.

Pelajari lebih lanjut tentang Penyewaan Atom

7. Penjahit tim

Teamtailor memasarkan dirinya sebagai "Alat perekrutan semua dalam satu." Ini sedikit lebih luas daripada solusi lain dalam daftar ini, termasuk, misalnya, fungsi pemasaran merek untuk meningkatkan visibilitas Anda ke kandidat bernilai tinggi. Tiga modul Teamtailor adalah Pemasaran Merek, Membangun Hubungan, serta Rekrutmen dan Analisis. Seperti disebutkan, komponen Pemasaran Merek membantu mempromosikan merek bisnis Anda dan membuatnya lebih terlihat oleh calon potensial. Komponen Membangun Hubungan berfungsi sebagai CRM dan membantu menjaga koneksi dengan kandidat, melalui obrolan dll, serta menyediakan fungsionalitas untuk mencari kandidat baru. Komponen Recruit adalah ATS yang sebenarnya di sini, dan seperti BambooHR, komponen ini memiliki tingkat otomatisasi bawaan untuk kemudahan penggunaan.

Pelajari lebih lanjut tentang Penjahit Tim

8. JazzHR

JazzHR adalah solusi paling fokus dalam daftar ini. Ini secara khusus memasarkan dirinya sebagai ATS, dan bukan semacam solusi terintegrasi gado-gado. JazzHR menyediakan alat yang berguna untuk branding—untuk meningkatkan visibilitas Anda ke kandidat, pencarian kandidat melalui papan pekerjaan terintegrasi, dan pelacakan aplikasi lama. Ini adalah siklus sederhana—tingkatkan visibilitas Anda, cari kandidat, lalu lacak proses rekrutmen. JazzHR juga menggunakan otomatisasi untuk meningkatkan efisiensi—pesan dan penawaran dapat diisi secara otomatis sehingga HR dapat menghabiskan lebih sedikit waktu mengetik dan lebih banyak waktu mengidentifikasi talenta terbaik.

Pelajari lebih lanjut tentang JazzHR 

Itu saja untuk fitur ini! Jika Anda adalah pemilik usaha kecil, Anda juga ingin melacak akun Anda. Lihat fitur kami pada perangkat lunak Pembukuan terbaik untuk usaha kecil di sini .